Résultats 2022

Vous avez été 136 à répondre à l’enquête, merci !

Les données de l’enquête sont disponibles ici.

Description des réponses

Sexe

Parmi les 136 réponses, les femmes sont plus représentées avec 78 répondantes soit 57% des réponses.

Répartition géographique

Concernant la répartition géographique, 22% des réponses portent sur l’île de france (dont 8% pour Paris), 15% pour les Pays de la Loire, 13% pour la région Auvergne-Rhône-Alpes. La répartition est donc similaire a celle de l’étude précedente.

Ecole diplômante

L’Agrocampus Ouest et INSA-CVL-ENP sont les plus réprésentées dans les réponses avec respectivement 20% des réponses, suivies par l’ENSAPL et l’ENSAPBX.

Type de poste

Chef.fe de projet et chargé.e d’étude sont les postes les plus représentés avec respectivement 17% et 15% des réponses.

Expérience des répondant.e.s

Nous avons posé deux questions relatives à l’expérience des répondant.e.s.

Concernant le nombre d’années d’expérience, la moyenne est de 8 années, avec une médiane à 6 années (contre 9 et 7 l’année passée). Concernant le nombre d’années depuis la fin de la formation initiale (incluant par exemple, une année de chômage), les valeurs sont identiques.

Pour la suite de l’analyse, nous avons décidé de découper la population en 4 catégories en fonction de la date de sortie de formation initiale.

		Ensemble
	Sortie depuis 0 à 3 ans de formation initiale	25%
	Sortie depuis 4 à 6 ans de formation initiale	31%
	Sortie depuis 7 à 10 ans de formation initiale	11%
	Sortie depuis 11 ans ou plus de formation initiale	32%

Expérience en fonction du type de poste

Les postes occupés par les personnes avec le plus d’années d’expérience sont les directeur.trice.s de société et les responsables d’agence.

Lecture d’une boîte à moustache :

• pour chaque type de poste, la boite (le rectangle) contient 50% des réponses.
• La ligne qui divise la boite représente la médiane (50% des personnes ont un nombre d’années d’expérience supérieure à cette valeur).
• Le haut de la boite correspond au 3ème quartile (25% des personnes ont un nombre d’années d’expérience supérieure à cette valeur).
• Le bas de la boite correspond au 1ème quartile (75% des personnes ont un nombre d’années d’expérience supérieure à cette valeur).
• Le minimum et maximum sont représentés par les extrémités des traits.

Pour en savoir plus sur les diagrammes en boîte à moustaches, cliquez ici.

Convention collective

Environ 29% des répondant.e.s sont sous la Convention collective nationale des entreprises d’architecture, 15% sous la convention Syntec, 12% sous la Fonction publique territoriale et 9% sous la Convention collective nationale des entreprises du paysage.

C’est une évolution importante par rapport à l’année précédente où la convention Syntec était la plus représentée. 15% des répondant.e.s ne savent pas de quelle convention ils ou elles dépendent.

Analyse des réponses

Distribution des rémunérations annuelles par type de poste

Exemple: 75% des chef(fe)s de projet ont une rémunération inférieure à 30k€ annuel net imposable.

Analyse de la rémunération des chef.fe.s de projet

C’est la catégorie la plus représentée dans l’etude avec 28 réponses.

Rémunerations en fonction de l’expérience

On observe bien une augmentation de la rémunération en fonction de l’intitulé du poste du nombre d’années d’expérience.

Rémunerations en fonction de la region

La médiane est significativement plus élevée en Ile de France.

Satisfaction charge horaire

Les résultats semblent indiquer que les personnes satisfaites de leur charge horaires sont les mieux rémunérées.

Satisfaction rémunération

Pas de surprise ici, les personnes satisfaites de leur rémunération sont les mieux rémunérées.

Analyse de la rémunération des chargé.e.s d’études

En chantier …