Résultats 2019
Depuis le 1er Novembre 2019, vous avez été 430 à répondre à l’enquête, c’est 50% de plus que l’année dernière ! Si vous souhaitez recevoir la prochaine enquête, merci de vous inscrire via ce formulaire. Les données de l’enquête sont disponibles ici.
Description des réponses
Parmi les 430 réponses, 20 n’ont pas été exploitées.
Sexe
Parmi les 410 réponses, la parité est respectée avec 53% de femmes. Il serait intéressant de comparer cette proportion avec la parité au sein de la communauté ayant le titre de paysagiste concepteur.trice.
Répartition géographique
Concernant la répartition géographique, 31% des réponses portent sur l’île de france et donc 69% sur le reste de la France (Métropole et Dom-Tom).
Ecole diplômante
L’ENSP Versaille et L’Agrocampus Ouest sont les plus réprésentées dans les réponses.
Expérience des répondant.e.s
Nous avons posé deux questions relatives à l’expérience des répondant.e.s. Concernant le nombre d’années d’expérience, la moyenne est de 8,3 années, avec une médiane à 5 années. Concernant le nombre d’années depuis la fin de la formation initiale (incluant par exemple, une année de chômage), la moyenne est à 9 années, avec une médiane à 7 années. Pour la suite de l’analyse, nous avons décidé de découper la population en 4 catégories en fonction de la date de sortie de formation initiale.
| Ensemble | dont Femme | dont Province | ||
| Sortie depuis 0 à 3 ans de formation initiale | 29% | 53% | 65% | |
| Sortie depuis 4 à 6 ans de formation initiale | 20% | 51% | 62% | |
| Sortie depuis 7 à 10 ans de formation initiale | 19% | 56% | 76% | |
| Sortie depuis 11 ans ou plus de formation initiale | 31% | 44% | 71% |
Types de contrats
On peut observer que les femmes ont, en moyenne, des contrats plus précaires (C.D.D, Auto-entrepreneuses) que les hommes. Et les hommes sont plus représentés dans les statuts de dirigeant.e.s.
| Statut | Ensemble | Sexe | Sexe |
|---|---|---|---|
| Femme | Homme | ||
| C.D.I | 54,81% | 57,21% | 52,11% |
| C.D.D | 16,54% | 19,53% | 13,16% |
| Dirigeant.e de SARL | 12,35% | 8,37% | 16,84% |
| Auto-entrepreneur.se | 7,16% | 8,84% | 5,26% |
| Dirigeant.e d’entreprise salarié | 3,95% | 2,33% | 5,79% |
| Fonctionnaire | 3,21% | 1,86% | 4,74% |
| Contractuel.le dans la fonction publique | 1,98% | 1,86% | 2,11% |
Type et taille des structures
Une part importante des répondant.e.s travaille en agence de conception, à hauteur de 41% des réponses. Les structures de 2 à 5 personnes représentent 25% des réponses. Ensuite, les structures de 11 à 50 personnes et celles de 51 et + représentent chacune environ 20% des réponses. Les structures les plus représentées sont les agences de conception de 2 à 5 personnes avec 16,5% des réponses, puis les agences de conception de 6 à 10 personnes avec 10,5% des réponses.
Les couleurs représentent les tailles de structures: 1 personnes, 2 à 5, 6 à 10, 51+. La première barre correspond aux agences de conception de 2 à 5 personnes.
Types de postes
Les chargé.e.s d’étude et les chef.fe.s de projet sont les plus représentés avec respectivement 19,4% et 15,1% des réponses.
Voici le nombre de réponses par type de poste et par sexe.
Dans ce graphique, les types de postes sont aggrégés de manière à regrouper les réponses sans prendre en compte l’expérience.
Analyse des réponses
Temps partiel et satisfaction au travail
Est considérée en temps partiel toute personne travaillant moins de 34 heures hebdomadaires effectives. Est considérée en temps trop plein toute personne travaillant plus de 40 heures hebdomadaires effectives.
| Sexe | Moyenne Satisfaction globale | Moyenne Satisfaction temps de travail | % de réponses | |
|---|---|---|---|---|
| Temps partiel | 3,81/5 | 4,10/5 | 7,65% | |
| Femme | 3,81 | 4,07 | 6,67% | |
| Homme | 3,75 | 4,25 | 0,99% | |
| Temps plein | 3,53/5 | 3,48/5 | 68,15% | |
| Femme | 3,49 | 3,43 | 36,54% | |
| Homme | 3,58 | 3,54 | 31,60% | |
| Temps trop plein | 3,57/5 | 2,40/5 | 24,20% | |
| Femme | 3,25 | 2,08 | 9,88% | |
| Homme | 3,79 | 2,62 | 14,32% | |
| Ensemble | 3,56/5 | 3,26/5 |
Au global, on peut observer que les personnes à temps partiel sont plus satisfaites de leur emploi et de leur temps de travail. Les personnes travaillant plus de 40 heures hebdomadaires sont peu satisfaites de leur temps de travail, mais les hommes dans cette situation sont globalement plus satisfaits de leur emploi que les femmes.
Salaire
En 2020, les jeunes salarié.e.s sorti.e.s depuis 0 à 3 ans de formation initiale perçoivent un salaire net moyen mensuel (tous temps de travail confondus) de 1700 euros, contre 2500 euros pour les salarié.e.s qui ont terminé leurs études depuis plus de 11 ans.
Le salaire moyen en équivalent temps plein (EQTP) est de 2048 euros.
| Salaire équivalent temps plein | Ensemble | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| Femme | Homme | Province | Ile-de-France | ||
| Sortie depuis 0 à 3 ans de formation initiale | 1693€ | 1684€ | 1704€ | 1607€ | 1855€ |
| Sortie depuis 4 à 6 ans de formation initiale | 1965€ | 1855€ | 2086€ | 1846€ | 2155€ |
| Sortie depuis 7 à 10 ans de formation initiale | 1967€ | 1975€ | 1957€ | 1861€ | 2289€ |
| Sortie depuis 11 ans ou plus de formation initiale | 2484€ | 2072€ | 2830€ | 2412€ | 2616€ |
| Ensemble | 2048€ | 1883€ | 2235€ | 1969€ | 2211€ |
On observe un écart de 352€ entre la moyenne des salaires EQTP des femmes et des hommes, soit 15,7% de différence.
On observe un écart de 242€ entre la moyenne des salaires EQTP en Province et en Île-de-France, soit 10,9% de différence.
Les structures de 11 à 50 personnes rémunèrent plus que les autres types de structures, en prenant en compte les années d’expérience. Mais, à nombre d’années d’expériences égales, les bureaux d’études rémunèrent mieux que les agences de conception, la fonction publique et les entreprises de réalisation.
Distribution des salaires équivalent temps plein mensuels nets en 2020
Lecture: en 2020, 10 % des répondant.e.s en équivalent temps plein perçoivent un salaire mensuel net inférieur à 1300 euros et 80 % des répondant.e.s perçoivent un salaire mensuel net inférieur à 2500 euros.
| Déciles | Ensemble | Femme | Homme |
|---|---|---|---|
| D10% | 1300€ | 1179€ | 1405€ |
| D20% | 1550€ | 1500€ | 1598€ |
| D30% | 1700€ | 1639€ | 1719€ |
| D40% | 1800€ | 1758€ | 1812€ |
| Médiane (D50%) | 1954€ | 1900€ | 2000€ |
| D60% | 2100€ | 2025€ | 2150€ |
| D70% | 2246€ | 2109€ | 2296€ |
| D80% | 2500€ | 2317€ | 2620€ |
| D90% | 2901€ | 2596€ | 3230€ |
On peut observer une nette différence entre les rémunérations des 20% les mieux rémunérés (hommes et femmes). Ainsi, 20% des hommes ont un salaire équivalent temps plein supérieur à 2620€ contre 2317€ pour les femmes.
Pour comparaison, voici l’étude INSEE 2019 sur les revenus de 2016. La figure 6 est particulièrement intéressante pour nous resituer dans le contexte national.
Expérience en fonction du type de poste
Les postes occupés par les personnes avec le plus d’années d’expérience sont les directeur.trice.s de société, les chef.fe.s de projet confirmé.e.s et les chargé.e.s d’étude confirmé.e.s.
Distribution des salaires équivalent temps plein mensuels nets en 2020 par type de poste
Les chef.fe.s de projet confirmé.e.s et les chargé.e.s d’étude confirmé.e.s ont les salaires médians équivalent temps plein les plus élevés.
Lecture: pour chaque type de poste, la boite (le rectangle) contient 50% des réponses. La ligne qui divise la boite représente la médiane (50% des personnes ont une rémunération supérieure à cette valeur).
Distribution des salaires équivalent temps plein mensuels nets en 2020 par expérience
Lecture: pour chaque niveau d’expérience, la boite (le rectangle) contient 50% des réponses. La ligne qui divise la boite représente la médiane (50% des personnes ont une rémunération supérieure à cette valeur).
Satisfaction au travail en fonction du type de contrat
La satisfaction est notée de 0 - Pas du tout satisfait à 5 - Très satisfait.
| Statut | Sexe | Moyenne satisfaction au travail | Moyenne satisfaction rémunération | Moyenne satisfaction temps de travail | # réponses |
|---|---|---|---|---|---|
| Auto-entrepreneur.se | 3,45 | 1,76 | 2,66 | 29 | |
| Femme | 3,26 | 1,84 | 2,47 | 19 | |
| Homme | 3,80 | 1,60 | 3,00 | 10 | |
| C.D.D | 3,37 | 2,72 | 3,28 | 67 | |
| Femme | 3,38 | 2,64 | 3,24 | 42 | |
| Homme | 3,36 | 2,84 | 3,36 | 25 | |
| C.D.I | 3,46 | 2,69 | 3,32 | 222 | |
| Femme | 3,45 | 2,71 | 3,33 | 123 | |
| Homme | 3,48 | 2,68 | 3,31 | 99 | |
| Contractuel.le dans la fonction publique | 3,88 | 2,75 | 4,00 | 8 | |
| Femme | 4,00 | 2,50 | 3,75 | 4 | |
| Homme | 3,75 | 3,00 | 4,25 | 4 | |
| Dirigeant.e d’entreprise salarié | 3,94 | 2,81 | 3,38 | 16 | |
| Femme | 4,20 | 3,40 | 4,20 | 5 | |
| Homme | 3,82 | 2,55 | 3,00 | 11 | |
| Dirigeant.e de SARL | 4,14 | 2,64 | 3,00 | 50 | |
| Femme | 3,83 | 1,56 | 3,06 | 18 | |
| Homme | 4,31 | 3,25 | 2,97 | 32 | |
| Fonctionnaire | 3,62 | 3,15 | 3,92 | 13 | |
| Femme | 4,00 | 3,75 | 4,00 | 4 | |
| Homme | 3,44 | 2,89 | 3,89 | 9 | |
| Total | 3,56 | 2,64 | 3,26 | 405 |
Les personnes les plus satisfaites au travail sont les dirigeant.es de SARL, les moins satisfaites sont les personnes en C.D.D.
On observe une différence de satisfaction au travail entre homme et femme chez les dirigeant.e.s, les fonctionnaires et les auto-entrepreneur.se.s.
La satisfaction est homogène entre les sexes pour les personnes en C.D.I et en C.D.D.
Parité au sein des dirigeant.e.s en fonction de la taille de la structure
Malgré une parité au sein des répondant.e.s, on observe que les femmes sont sous représentées au sein des dirigeant.e.s.
| Statut / taille de la structure | Ensemble | ||
|---|---|---|---|
| dont Femme | dont Homme | ||
| Dirigeant.e d’entreprise salarié | 16 | 5 | 11 |
| 1 employé.e | 1 | 1 | |
| 2-5 employé.es | 13 | 5 | 8 |
| 6-10 employé.es | 1 | 1 | |
| 11-50 employé.es | 1 | 1 | |
| Dirigeant.e de SARL | 50 | 18 | 32 |
| 1 employé.e | 20 | 7 | 13 |
| 2-5 employé.es | 20 | 9 | 11 |
| 6-10 employé.es | 7 | 2 | 5 |
| 11-50 employé.es | 3 | 3 | |
| Total | 66 | 23 | 43 |
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